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今年以來，潁州區進一步健全勞動爭議糾紛多元化解機制，堅持“四維聯動”，積極構建和諧勞動關系，促進社會和諧穩定，營造良好營商環境。

根治欠薪更“快”。加快“智慧勞動監察”一體化平臺建設，優化辦理流程，落實首問負責制，提升受理和轉辦效率，形成實時受理、及時交辦、快查快處、督辦調度、質量回訪的工作閉環。一季度，受理欠薪投訴線索471件，涉及人數2821人，追回金額6365.1萬元。

執法監察更“嚴”。全面推行“雙隨機、一公開”監管方式，加大日常檢查和專項執法檢查力度，指導企業規范勞動用工行為。截至目前，共檢查企業20戶次，檢查過程中發現的未規范簽訂勞動合同、內部管理規章制度不規范等問題均已整改到位，切實有效維護勞動者的合法權益。

服務保障更“優”。調整潁州區開展“百名仲裁員服務千家企業”活動領導小組成員單位；常態化開展“三送一檢”服務企業活動，舉辦“發揮集體協商作用 構建和諧勞動關系”政策法規宣傳會，建立青年仲裁員志愿服務企業長效化工作機制，提高企業依法用工意識。

仲裁調解更“新”。持續推廣“互聯網＋調解”服務平臺應用，受理線上調解申請73件，為勞動者挽回經濟損失6.37萬元。依托騰訊云會議平臺在全市率先開展線上庭審模式，對無法到庭的當事人，通過線上審理、調解的方式解決雙方勞動爭議，今年以來線上開庭審理案件5件。