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一是聚焦完善機(jī)制，確保可操作性。推進(jìn)“五老調(diào)事”選任管理運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，出臺(tái)《潁州區(qū)推廣“四事四權(quán)”工作法“五老調(diào)事”選任管理運(yùn)行機(jī)制》，就建立“五老”人員庫(kù)并進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新、建立“五老”常態(tài)化退出和補(bǔ)充機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、作用發(fā)揮等機(jī)制，“五老”參與信訪、調(diào)解等化解基層矛盾糾紛的內(nèi)容、載體以及管理服務(wù)、相關(guān)保障等方面提出可操作、能落地的政策措施，確保推廣“四事四權(quán)”工作規(guī)范化開展。

二是聚焦建設(shè)平臺(tái)，有效發(fā)揮作用。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道嚴(yán)格落實(shí)打造一批“百姓評(píng)理說(shuō)事點(diǎn)”、選聘一支信息員隊(duì)伍、設(shè)立一塊公示板、設(shè)置一本百姓留言本、開辟一塊法律圖書角等“五個(gè)一”工作舉措，全面收集基層社情民意，摸清群眾合法訴求，全區(qū)14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“百姓評(píng)理說(shuō)事點(diǎn)”實(shí)現(xiàn)全覆蓋，作為“五老調(diào)事”“群眾議事”的有力抓手，發(fā)揮著矛盾糾紛信息收集、多元化調(diào)處化解等深化基層治理的關(guān)鍵作用。

三是聚焦宣傳推廣，匯聚原創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持將對(duì)“四事四權(quán)”工作法的總結(jié)提煉引向深入，濃厚宣傳氛圍，發(fā)出潁州“聲音”。配合做好《法治日?qǐng)?bào)》《安徽法制報(bào)》等國(guó)家級(jí)、省級(jí)媒體調(diào)研采訪工作，針對(duì)白行社區(qū)“四事四權(quán)”工作法撰寫《黨建引領(lǐng) 法治護(hù)航 助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展》案例材料，作為第三批全國(guó)普法依法治理創(chuàng)新案例進(jìn)行申報(bào)，《潁州區(qū)人民政府“四事四權(quán)”工作法 構(gòu)建多元化基層治理機(jī)制的探索實(shí)踐》作為省級(jí)法治政府建設(shè)示范創(chuàng)建活動(dòng)單項(xiàng)創(chuàng)建項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)。閆永志同志被區(qū)法治宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦參評(píng)省2022年度“十大法治人物”。《潁州區(qū)“四事四權(quán)”工作法在全省試點(diǎn)推廣》被區(qū)委全面依法治區(qū)委員會(huì)辦公室推薦參評(píng)省2022年度“十大法治事件”。

四是聚焦培訓(xùn)指導(dǎo)，夯實(shí)治理根基。聚焦“五老人員”的政治、思想、實(shí)務(wù)能力提升展開針對(duì)性培訓(xùn)，指導(dǎo)各司法所完善本地“五老”人員有關(guān)機(jī)制，選任甄別“五老”人員，將“五老”人員充實(shí)到村級(jí)人民調(diào)解隊(duì)伍,提升“五老”人員調(diào)處化解矛盾糾紛的能力水平。截至目前，全區(qū)172個(gè)村居社區(qū)“五老”人員2937人，調(diào)處矛盾糾紛260件。“五老”人員通過百姓評(píng)理說(shuō)事點(diǎn)、“五老調(diào)事室”等平臺(tái)和實(shí)地走訪等方式，針對(duì)矛盾糾紛復(fù)雜程度進(jìn)行就地化解或上報(bào)“網(wǎng)格”、村居社區(qū)黨組織妥善研判解決，切實(shí)做到“小事不出網(wǎng)格，大事不出村（社區(qū)），矛盾不激化，問題不上交”。