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文峰街道堅持黨建引領基層社會治理，貫徹落實“四事四權”工作法，發揮老黨員、老干部、老退伍軍人、老教師、老模范作用，形成共建共治共享的社會治理格局，努力實現“小事不出網格、大事不出社區”，為轄區和諧穩定保駕護航。

8月19日奎星社區召開“四事四權”工作法“五老”人員培訓座談會，并頒發聘書

建好“五老”隊伍。文峰街道各社區積極摸排“五老”人員情況，鼓勵和引導老黨員、老干部、老退伍軍人、老教師、老模范等經驗豐富、德高望重的老同志參與社區事務，建立“五老”人員信息庫，并做好動態更新。奎星社區在五老人員隊伍的基礎上，落實“三員一律”進社區要求，將法治隊伍公檢司法9人納入“五老”人員隊伍，加強法制宣傳教育，凝聚法治力量。截至目前文峰街道“五老”人員庫304人。

8月22日二里井社區召開“四事四權”工作法“五老”議事堂座談會，并頒發聘書

加強學習交流。積極組織“五老”人員培訓，采取集中培訓、以會代訓等方式引導“五老”人員學好政策理念，提高思想認識，主動為基層治理等各項工作貢獻力量，凝聚起強大的思想合力。開展“四事四權”座談會，組織“五老”人員交流工作經驗，傾聽心聲、收集建議，既能讓“五老”人員提升調解矛盾糾紛能力和水平，又充分汲取他們的寶貴經驗，助推各項工作。

8月23日東岳社區召開“四事四權”工作法五老人員座談會，并頒發聘書

推動常態長效。建立健全“五老”人員崗位職責，明確工作任務，推動工作落到實處，截至目前文峰街道運用“五老調事”調解22件。社區為“五老”人員頒發聘書，不僅為他們發揮余熱創造了條件，而且激發了他們的榮譽感和責任感，大家紛紛表示會一如既往地關心、支持社區的工作，確保“四事四權”工作法落地生根，扎實取得成效。