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為根治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，潁州區(qū)多措并舉，根治欠薪頑疾。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)。每年召開兩次根治欠薪聯(lián)席會(huì)議，分析研判工作形勢(shì)，擬定根治拖欠農(nóng)民工工資工作政策措施，研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

二是持續(xù)排查監(jiān)控。每年組織開展根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有在建工程進(jìn)行全方位、拉網(wǎng)式的大排查，對(duì)排查的各類信息，建立臺(tái)賬、登記在冊(cè)，及時(shí)盤點(diǎn)銷賬，對(duì)存在欠薪隱患的企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，重點(diǎn)整治，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。

三是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。通過(guò)定期開展專項(xiàng)檢查和執(zhí)法活動(dòng)，大力宣傳《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策，積極引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)用工行為，提高農(nóng)民工法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性表達(dá)訴求。

四是加大執(zhí)法力度。加強(qiáng)與公安、住建、市場(chǎng)監(jiān)管等部門的溝通協(xié)調(diào)，健全聯(lián)合執(zhí)法協(xié)作機(jī)制，對(duì)因惡意欠薪行為造成嚴(yán)重不良影響的用工企業(yè)，依法曝光并列入欠薪黑名單，持續(xù)保持對(duì)欠薪行為的高壓態(tài)勢(shì)，形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的氛圍。

五是暢通維權(quán)通道。通過(guò)新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)公示牌等形式公布舉報(bào)投訴電話，為農(nóng)民工維權(quán)提供最大便利，讓農(nóng)民工“投訴有門，維權(quán)有路”?！?/span>