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潁州立足全區，結合實際，扎實推進“四事四權”工作開展，讓“四事四權”工作法更有復制性和生命力。

一是建強組織體系，把好政治方向。劃分基層治理網格3067個，網格員4641人，84名民警到村（社區）兼職，428名政法干警入駐網格，選用2937名“五老”人員參與村級事務。組建志愿者隊伍437支。將工作法納入基層干部培訓計劃。搭建“社區黨組織一小區(網格)黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”的組織架構，在全區建成73個小區（網格）黨支部。

二是整合資源力量，突出多維聯動。明確區鄉村三級責任，將工作法納入考核和黨建述職評議內容。成立督查組，對全區進行督查，發現形成閉環管理。實施社區“大黨委”，推行兼職委員制，落實“五共工作法”，完善兼職委員選聘程序。深化結對共建，組織簽訂治理共建清單。用好新時代文明實踐站等載體，整合線上平臺，走好網上群眾路線。全區已成立社區“大黨委”42個，建立“百姓評理說事點”172個；“兩有三解”平臺轉辦件辦結率99%。

三是健全工作機制，推動規范運行。制定實施方案和重點任務清單。結合小微權力“監督一點通”APP平臺建設，細化完善村級小微權力清單；探索建立鄉鎮街道聽證會制度、“五老”調事運行機制、村級事務準入清單等配套制度、探索推行“村居吹哨、鎮街報到”機制。今年7月以來網格管事解決問題1515件、“五老”調事260件、支部說事413件、群眾議事204件。召開聽證評議89次，化解信訪矛盾糾紛229次。

四是注重統籌結合，提升服務水平。健全村黨組織領導下的村民自治機制，堅持把“四事四權”工作法的推廣與基層信訪隱患排查化解、軟弱渙散基層黨組織整頓、農村人居環境整治等重點工作相結合，引導群眾參與基層治理。