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“黨建立得住，關鍵要看黨支部。支部強不強，主要還看‘領頭羊’”。村（居）“兩委”換屆選舉結束后，程集鎮著力加強村（居）黨組織書記隊伍建設，打造素質優、能力強、作風硬的基層黨組織書記隊伍，為建設新時代“實力程集、魅力程集、幸福程集、平安程集”提供組織保障。

一是抓好培訓，強化素質提升。

黨的基層黨建的歷史和實踐證明，作為主持黨組織全面工作的黨組織書記，其素質能力直接影響著黨組織戰斗力和基層組織工作成效。

程集鎮堅持做好新任班子隊伍建設。對新任村書記開展談心談話，幫助新任村黨組織書記理思路、明目標、定思路、謀發展，督促他們切實扛起新使命、樹立新形象、干出新業績。發揮傳幫帶作用，因材施教，推行一對一指導，針對部分缺少管理經驗的黨組織書記，安排經驗豐富的同志對其進行一對一輔導，以此迅速打開工作局面。

二是完善機制，強化組織保障。

習近平總書記深刻指出，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。程集鎮嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》中的“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度，要求村書記對“會怎么開、課怎么上”要做到心中有數，增強組織生活的感染力、吸引力、針對性、實效性。通過組織生活嚴明黨的紀律，督促村書記切實“種好責任田”。

三是統籌推進，強化任務落實。

提升統籌協調能力。各部門幫助新任村書記掌握鞏固脫貧攻堅、推動鄉村振興、發展壯大村級集體經濟的政策、措施、方法。明確工作步驟、工作措施和完成期限，真正為民辦實事，解決“急難愁盼”問題。

提升服務群眾能力。通過案例分析、現身說法、調研走訪等方式，幫助新任村干部學會與群眾打交道，妥善處理好與班子成員、退職干部、黨員群眾的關系，有效增強服務意識，提升服務能力。

提升基層治理能力。新任村干部通過入戶走訪、座談交流等方式，盡快熟悉村情，重點掌握化解矛盾糾紛的方式方法，不斷增長組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的能力。