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潁州區推行“三步工作法”，聚焦新業態新就業群體黨建痛難點，全面推進新業態新就業群體黨建工作破題增效。

抓機制建設，新就業群體有了“強后盾”。推進“行業+黨建”“新”模式，推動組織部門牽頭抓總，行業主管部門協作配合，街道社區兜底負責，上下貫通、齊抓共管的新業態新就業群體黨建工作格局的基本形成。推進黨建孵化機制，實施新業態新就業群體“歸隊計劃”“碼上回家”行動，編寫《回家指南》，探索建立新業態新就業群體黨建工作7招。積極落實“五個一”，有1家企業有3名黨員就能第一時間成立黨組織，有1名黨員在本地工作半年就能第一時間轉接組織關系，有1名員工遞交入黨申請書就可以申請加入黨組織，有1名黨員就能找到黨組織，每一個黨組織3年至少發展1名黨員。

抓暖心服務，新就業群體有了“娘家人”。搭建暖“新”驛站，依托城市社區黨群服務陣地和新就業群體集中地重點商超企業分別開辟58個“小蜜蜂”黨群服務驛站、12個“小蜜蜂”驛站和2家先“蜂”共享家。暖“新”服務站點里，新就業群體冷可取暖、熱可納涼、渴可飲水、急可入廁、學可閱讀、累可歇腳、傷可用藥，進一步增強新業態新就業群體的歸屬感和凝聚力。搭建各類組織關心關愛橋梁，由區委非公工委牽頭，聯合區總工會、區婦聯、團區委對新就業群體發放“紅色大禮包”，引導社會組織、駐區單位等為新業態新就業群體提供健康保險、相親交友、心理疏導等服務。加大對新業態群體的學習教育，根據新業態新就業群體特點，運用“互聯網+”等手段，靈活開展“黨員+”融合教育，通過“10分鐘課堂”“班前一課鐘”等方式，實現線上線下結合、黨員群眾融合，推動黨員和職工群眾一起開眼界、提素質。

抓作用發揮，新就業群體化身“流動前哨”。引導新就業群體積極參與志愿服務，成立潁州區“紅色騎手”志愿服務隊、潁州區“e心為你”網絡志愿服務隊和滴滴黨員司機志愿服務隊。引導新就業群體積極參與基層治理，發揮新就業群體走街串巷、直接服務群眾的優勢，鼓勵推行“先鋒騎手”“愛心車隊”黨員示范崗、黨員突擊隊等做法，新就業群體化身社會治理“問題收集員”“文明傳播員”“后勤保障員”，不斷激活基層社會治理“紅色細胞”。