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切實改進工作作風，為民辦實事，為企優環境，做好“六穩、六保”工作，進一步保障企業用工需求，引導和幫助更多外出務工人員返阜、來阜、留阜就業，按照市、區總工會的要求指導，工貿園積極組織園區企業開展線上、線下系列招聘活動。

一是精心組織，營造濃厚的宣傳氛圍。工貿園工會大力開展“工會送崗位 樂業在江淮”就業援助宣傳活動，認真摸排收集園區企業用工需求，多方收集招聘信息，積極與上級總工會對接，通過多次線下大型招聘會、網絡直播云招聘、安徽職工服務網、市總工會網等網絡推送平臺，開展園區“工會送崗位 樂業在江淮”就業援助招聘活動。充分利用企業、門店電子顯示屏和微信等信息平臺不間斷推送招聘活動信息，積極營造招聘氛圍。

二是細心推選，提供優質的就業崗位。截止目前，園區工會共推送園區7家企業305個就業崗位，涉及詳圖技術、焊接、拼裝、銷售、門店主播、教師等31個工種，目前已成功為4家企業招聘到40余名職工，既有本地就業人員，也有外地返阜就業人員。比如：園區華隆鋼結構有限公司新招錄人員李強強，本科學歷，感受于長三角一體化融合發展的廣闊前景，致力于家鄉的美好建設，毅然從山東泰安辭職回阜就業。阜陽電視臺更是對其進行了專題采訪報道。

三是熱心服務，營造良好的營商環境。下一步園區工會將持續開展此項活動，按照“一改、兩為、五做到”的要求，持續落實送崗位、促就業的各項幫扶政策，不斷收集企業用工信息，更新崗位需求，及時與上級工會及人社部門對接，充分利用網絡平臺，發布企業招聘信息，宣傳用工政策，以真抓實干的工作作風、辦好民生實事，促進更多外出務工人員，在家門口實現就業。全力滿足工企雙方需求，讓職工群眾更多地感受到工會“娘家人”的溫暖。