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為深化放管服改革，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，三合鎮(zhèn)多舉措推動(dòng)政務(wù)服務(wù)規(guī)范化建設(shè)和運(yùn)行，把為民服務(wù)中心和網(wǎng)上服務(wù)大廳打造為服務(wù)群眾主陣地。

一是建立健全工作機(jī)制、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以主要負(fù)責(zé)人為組長、黨政班子成員為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，推進(jìn)“一門、一網(wǎng)、一次”，秉持“便民、高效、廉潔、規(guī)范”理念，落實(shí)三個(gè)行為規(guī)范和九項(xiàng)制度。

二是完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、規(guī)范硬件配置。對(duì)鎮(zhèn)為民服務(wù)中心場地標(biāo)準(zhǔn)、中心標(biāo)識(shí)、窗口設(shè)置、便民設(shè)施等均進(jìn)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)鎮(zhèn)為民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)更上新臺(tái)階。

三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、增強(qiáng)工作效率。鎮(zhèn)為民服務(wù)中心設(shè)立專職副主任一名，從各部門窗口中選任。村為民服務(wù)中心參照鎮(zhèn)為民服務(wù)中心確定一名專職，負(fù)責(zé)日常管理和鎮(zhèn)服務(wù)中心對(duì)接、協(xié)調(diào)工作。

四是加大日常監(jiān)督管理、強(qiáng)化目標(biāo)考核。加大對(duì)日常過程事中、事后監(jiān)管，嚴(yán)格督察考核，著力推動(dòng)《權(quán)責(zé)服務(wù)清單》在政務(wù)服務(wù)工作中落地生效，將辦理結(jié)果納入工作考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。