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一是豐富培訓(xùn)形式。采用線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的方式，線(xiàn)下召開(kāi)新增企業(yè)及重點(diǎn)單位勞動(dòng)工資業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，線(xiàn)上通過(guò)微信、QQ群，發(fā)放電子資料，并對(duì)指標(biāo)涵義、審核關(guān)系、注意事項(xiàng)等詳細(xì)講解，針對(duì)容易出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行重點(diǎn)說(shuō)明，從源頭上保證填報(bào)質(zhì)量。

二是強(qiáng)化數(shù)據(jù)審核。認(rèn)真開(kāi)展數(shù)據(jù)聯(lián)審、查詢(xún)、評(píng)估、匯總等工作，及時(shí)關(guān)注基層單位數(shù)據(jù)波動(dòng)情況，對(duì)異常數(shù)據(jù)及時(shí)核對(duì)、查找原因，同時(shí)強(qiáng)化同行業(yè)、同類(lèi)型、同規(guī)模單位數(shù)據(jù)縱向比對(duì)分析，強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量。

三是開(kāi)展數(shù)據(jù)核查。成立核查工作組，深入基層單位開(kāi)展核查。一方面核查報(bào)表重點(diǎn)指標(biāo)的數(shù)據(jù)支撐資料和指標(biāo)填寫(xiě)的準(zhǔn)確性，另一方面指導(dǎo)填報(bào)單位建立和完善統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，做到數(shù)出有據(jù)，數(shù)據(jù)真實(shí)。積極組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法活動(dòng)，為提高勞動(dòng)工資數(shù)據(jù)質(zhì)量奠定扎實(shí)的法治基礎(chǔ)。

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