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一是科學部署“定”決心。先后6次召集機關全體人員和督查組,圍繞窗口行業和包保社區文明創建中的重點、難點和弱點,加強會商研判,部署調度,切實繃緊思想之弦,壓實政治責任,堅定攻堅克難決心。

二是科學分析“增”信心。認真回顧2018年、2019年我市文明創建在全國、全省的靠前排名和各項增分、扣分指標內容,科學分析2020年我市擁有的各種硬件和軟件優勢,大力提振職工群眾創城信心。

三是科學統籌“筑”同心。發揮群團工會聯系職工群眾優勢,統籌銀行、稅務等窗口行業、企業職工、街道社區干部等多方力量,發動志愿者,合力攻堅,多措并舉,“勁往一處使”“心往一處想”凝聚起強大職工力量,共創共建文明城市。

四是科學排查“盯”用心。建立“5+3+X”問題排查機制,成立五個督查小組,每個督查小組由區總工會黨員干部、見習崗工作者、社區包片干部組成,聯合志愿者等人員,分片分組“拉網式”排查社區的背街小巷、主次干道和居民小區環境,同時排查宣傳標語內容是否老舊、內容表達是否規范、宣傳標牌是否褪色破損等,避免錯誤宣傳、過度宣傳。

五是科學創建“暖”民心。積極宣傳《阜陽市民文明行為20條》“開車禮讓斑馬線”“文明養犬”“公筷公勺”等文明知識,引導廣大市民爭做文明創建的志愿者、躬行者。認真記錄群眾“充電樁需要安裝擋雨棚”“餐館油煙機排放污染環境”“共享單車亂停亂放”等反映訴求,實行“清單式”交辦、“跟蹤式”整改、“常態化”管理,切實提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。