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近日，區總工會廣泛開展“五進五送”服務職工活動，創新服務模式，擴大工會服務覆蓋面，扎實推進服務職工普惠化，竭誠服務職工群眾。

一是進校園，送關愛迎節日。為切實履行工會組織職責，做好兒童關愛工作，“六一”節前夕，區總工會走進鄉村學校、幼兒園開展“迎節日、送關愛”活動。為留守兒童、困難職工子女送去了價值4000多元的書包、文具及大米、面粉等學習用品和生活用品，向小朋友們致以節日的祝福，及時將黨的溫暖和工會組織的關愛送到廣大職工及其子女身邊。

二是進車間，送獎牌學先進。5月29日，區總工會和工貿園工會走進企業生產車間，對2019年度獲得區“勞動競賽先進集體”“工人先鋒號”榮譽稱號及榮獲“五一勞動獎章”的企業先進集體及個人進行了表彰并送去獎牌。引導廣大職工愛崗敬業、學習先進，宣傳先進、爭做先進；鼓勵他們積極參與開展職工的合法權益、集體類文化活動，不斷增強企業職工的集體榮譽感和凝聚力。

三是進社區，送盔帽護安全。在第19個全國“安全生產月”活動宣傳之際，６月初，區總工會走進文峰社區，開展“一盔一帶”送盔帽主題宣傳活動，為社區外賣小哥送上了首批愛心頭盔50頂，希望他們在工作中出入平安、注意自身安全。結合“安全生產月”活動主要內容，引導廣大職工群體進一步提升職工安全意識，在做好個人安全防護的同時，樹立依法文明騎行的道路交通安全理念，養成文明交通、平安出行的良好習慣。

四是進“云”端，送普法保權益。為保障和規范工會勞動法律監督，維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，區總工會依托“潁州工會”微信公眾號、ＱＱ號、工會工作交流微信群，重點宣傳《中華人民共和國工會法》《職業病防治法》《安徽省工會勞動法律監督條例》等工會勞動法律文件精神。推送勞動法律專業分析、知識解讀、知識問答等，多頻率開展勞動法律、法規宣傳及網上知識有獎競答等活動，進一步強化勞資雙方的法治意識，確保《安徽省工會勞動法律監督條例》宣傳服務月活動扎實有效。

五是進企業，送政策穩就業。為扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，推動落實援企穩崗政策，全力協助穩定企業用工，穩定就業崗位。區總工會針對轄區企業眾多、人員缺口較大的現狀，一方面積極對接走訪安徽錦輝制藥有限公司、安徽華隆鋼結構有限公司等園區企業，摸排收集企業招聘需求及用工信息，幫助解決因疫情影響企業招工難的問題；一方面充分發揮工會組織聯系上下級、服務企業、服務職工的優勢，利用網絡微信、海報等形式宣傳就業創業援助活動，為廣大務工人員就地就近就業提供了良好平臺，協助企業克服困難，實現復工達產穩就業。活動共推出企業招聘會15場次，推介用工需求企業25家、就業崗位1189個；舉辦網上專場招聘會1場，經招聘簽訂合同就業869人。