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一是加強教師隊伍建設(shè)。省招新任教師140人，新招特崗教師43人、幼兒教師100人，為21名特崗教師辦理正式入編手續(xù)，定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師26名。選派校長、督學(xué)、名師分批到高校進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。選派110名優(yōu)秀教師及骨干教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)薄弱學(xué)校支教。評選全國模范教師1人、省市區(qū)級優(yōu)秀教師200人，評選名校長10人、名師8人、感動潁州優(yōu)秀教師10人、名班主任20人、學(xué)科帶頭人81人、骨干教師141人。推薦特級教師5人、市杰出人才7人。對教育工作有突出貢獻的學(xué)校及教育工作者進行表彰獎勵，并為全區(qū)教師進行體檢。

二是加強教學(xué)教研能力。積極開展國培送教下鄉(xiāng)活動，舉辦專題講座275場次，專家名師示范課209節(jié)次，學(xué)員診斷課824節(jié)次，受益鄉(xiāng)村教師2200余人。舉辦潁州區(qū)第三屆教育質(zhì)量提升與創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇暨教育教學(xué)管理培訓(xùn)，助推全區(qū)教育快速、健康發(fā)展。在優(yōu)質(zhì)課評選活動中，獲省級獎11人、市級獎157人。在幼兒園教師優(yōu)秀玩教具比賽中，1件作品獲國家級獎、6件作品獲省級獎項，全市第一。在微課評比中，獲省獎95人、市獎159人，全市第一。在“一師一優(yōu)課”活動中，獲部優(yōu)9人、省優(yōu)146人、市優(yōu)360人，全市第一。獲市級以上獎項的教育教學(xué)論文172篇。教育科研課題結(jié)題市級22項（居全市第一）、區(qū)級12項，獲省優(yōu)秀成果獎3項。

三是合理配置教育資源。投入4265萬元為中小學(xué)招標(biāo)采購班班通，配置電腦、創(chuàng)客實驗室、數(shù)學(xué)實驗室等，建設(shè)智慧校園，教育技術(shù)裝備水平進一步提高。在全市創(chuàng)客項目比賽和全市中小學(xué)機器人大賽中，獲獎人數(shù)均居全市第一。在中小學(xué)電腦制作活動中，獲國家級獎項36人次、省級167人次。在第24屆全國青少年信息學(xué)奧林匹克聯(lián)賽復(fù)賽中，獲全國一等獎2人、省級8人、市級316人。