潁州區積極打破傳統職業技能培訓模式桎梏，積極探索“互聯網+監管”新路徑，全面運用大數據、人工智能等信息技術，推動職業技能培訓體系重塑與效能提升。截至目前，已開展補貼性職業技能培訓1907人，新增技能人才1539人，其中高技能人才1121人，交出亮眼“成績單”。
構建智慧監管平臺，實現培訓全流程精準管理。打造統一的職業技能培訓智慧監管平臺，通過部署智能監控系統，實現從學員簽到、理論學習、實操訓練到結業考核的全過程記錄，完成從開班到補貼申領的閉環管理，確保培訓透明可溯、責任可究。平臺能有效識別和防范“虛假培訓”“重復參訓”“套取補貼”等行為，切實保障財政資金合規、高效撥付。項目實施以來，已為14家機構安裝攝像頭30余個，完成24期培訓全程監控，并為518名學員精準生成并撥付了39.34萬元培訓補貼。
創新數據協同風控，建立智能預警與干預體系。構建跨系統、跨部門的職業技能培訓風控網絡，通過整合補貼發放、證書驗證、參訓行為等多維數據，建立自動篩查和人工復核相結合機制，多部門定期開展大數據比對，實現監管模式從“事后糾偏”向“事前預防、事中干預”的創新轉變。 目前，該風控機制的預警準確率已超過99%，成為保障培訓質量和資金安全的“火眼金睛”。
強化供需精準匹配，推動培訓就業一體化服務。創新建立全鏈條響應機制，動態分析勞動力技能狀況與市場變動，形成“崗位需求預測—培訓內容調整—校企協同育人—就業跟蹤服務”的閉環體系。 通過深化“校企融合”、開設“訂單班”，推動培訓機構與重點企業共建實訓基地、共定培訓方案、共管教學過程，有效實現“培訓即就業、結業即上崗”的高效轉化。
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