針對企業普遍反映的“招工難、培訓難”問題，潁州區堅持問題導向，結合“改進作風、訪企入村”專項行動，創新構建“五全”服務體系，精準賦能產業高質量發展。
一是用工需求“全托底”，織密精準摸排網絡。依托專項行動，健全“區—鄉鎮（街道）—村（社區）”三級聯動機制，干部常態化下沉一線，精準摸排規上企業、重點產業鏈企業用工需求（崗位數量、技能要求、薪資預期），優先保障核心用工，形成重點產業用工需求“全景圖”。
二是招工信息“全覆蓋”，打造立體宣傳矩陣。線上利用依托安徽公共招聘網、阜陽人才網等平臺及區級新媒體矩陣，高頻次、動態化發布崗位信息，創新運用“沉浸式直播探企”“崗位云推介”等模式，直觀展示企業環境與文化，提升信息的吸引力和可信度。線下通過商超屏、服務中心、公開欄、鄉村大喇叭及網格員力量，確保信息直達“家門口”。
三是供需對接“全平臺”，暢通高效匹配渠道。線上運用各類平臺大數據提升人崗智能匹配精準度。線下高頻舉辦專場招聘會、重點企業對接會等。強化三級網絡協同，高效匹配閑置勞動力與崗位需求。截至目前，舉辦招聘活動101場次，提供崗位超2萬個，為重點企業成功推薦用工900余人。
四是技能提升“全鏈條”，貫通培訓就業閉環。專項行動中主動對接企業技能升級需求，精準設計培訓課程，密集宣講并高效落實培訓補貼政策，切實化解企業“培訓貴”顧慮。同時建立訓后人才庫精準推送，實現“培訓即儲備、結業即上崗”。累計為9家企業開展補貼性培訓14期336人，發放補貼35.5萬元，精準推送788人。
五是人才服務“全維護”，優化拴人留人生態。明確壓實屬地、部門招工服務責任，做好對高技能及緊缺人才的安居、子女教育、醫療等“一站式”服務。深化專項行動成果運用，動態監測企業需求及痛點，聯動多部門構建“問題收集-協同處置-效果評估”長效閉環，持續優化人才生態。
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