近年來，潁西街道堅持黨建引領，以多元共治為抓手，以機制創新為突破，打出“組織聯動、陣地聯建、服務聯心”的基層治理“組合拳”，有效破解治理合力不足、服務效能不高、群眾參與不深等難題，激發了基層治理新動能。
織密組織體系，構建“全域聯動”治理新格局。堅持把黨的領導貫穿基層治理全過程，創新打造“黨建聯盟”協同治理平臺，匯聚機關、企事業單位、社會組織等33家成員單位，建立“資源清單、需求清單、項目清單”三張清單，通過定期召開聯席會議，共同商討基層治理難題，推動組織共建、資源共享、難題共解。聯盟成立以來，實施產教融合實訓基地建設、特困群體醫療救助等民生項目，開展健康義診、心理咨詢等惠民活動60余場，惠及群眾超5000人次；聯動網格員、志愿者等力量，破解充電棚增設、飛線整治等“急難愁盼”問題67項，力促矛盾糾紛化解高效化，通過組織聯建、事務聯議、服務聯抓，實現從“單兵作戰”到“協同善治”的跨越式轉變。
夯實陣地功能，打造“零距服務”惠民新標桿。聚焦“陣地建在群眾身邊、服務送到千家萬戶”目標，建立小區（網格）黨支部，打造小區黨群服務驛站，推動治理資源向基層一線下沉。完善“社區黨組織-小區（網格）黨支部-樓棟黨小組-黨員中心戶”組織體系，發揮好“數字化網格”管理平臺作用，緊盯“網格管理的精細化，矛盾調處的高效化，社區治理的扁平化”工作目標，通過陣地聯用、服務聯享，真正實現“小事不出網格、大事不出社區”。深化“紅色近鄰”品牌建設，創新設立“多方議事會”“民情懇談日”等協商平臺，累計召開議事會28場，解決電動車停放、綠化改造等民生問題49項；整合物業、業委會、社會組織等力量，推出“家門口”便民服務清單，開展政策宣講、法律援助、文藝匯演等活動70余場次，惠及居民3000余人。
創新激勵機制，激活“全民參與”治理新動能。用黨建串聯各個治理主體力量，創新推出“善治有禮”積分模式，建立“行為量化—積分累積—正向激勵”閉環機制，緊密結合社區發展需求與居民實際訴求，豐富積分獲取場景，將環境整治、矛盾調解、志愿服務等納入積分范疇，建立“基礎分+貢獻分”雙軌評價體系，以積分換資源，實現治理與商業流量導入的雙提升。在商業美食聚集區的小區聯合商戶提供美食兌換、文化體驗、健康體檢等激勵資源，累計發放積分卡100余張，兌換服務400余人次，實現治理與商業流量導入的雙提升。實施以來，黨員帶頭參與率達95%，化解矛盾糾紛24件，12345熱線工單同比下降42%。萬和花園小區通過積分制推動“接訴即辦”向“未訴先辦”升級，連續6個月實現工單清零。
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