為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，聚焦市場主體需求，潁州區(qū)把優(yōu)化營商環(huán)境作為重點工作全面推進，充分發(fā)揮職能作用，為企業(yè)營造高效、便捷、舒心的營商環(huán)境，全力促發(fā)展穩(wěn)就業(yè)惠民生。
一是惠企穩(wěn)崗保就業(yè)。鼓勵支持各類市場主體建設(shè)和發(fā)展就業(yè)幫扶車間，吸納更多脫貧人口就地就近就業(yè)。今年以來為39家企業(yè)發(fā)放補貼資金7.77萬元，在保障企業(yè)用工的同時激發(fā)了企業(yè)的帶貧積極性；為符合條件的5家企業(yè)發(fā)放社保補貼14.57萬元，有效減輕企業(yè)用工成本。
二是引導創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。依據(jù)地理優(yōu)勢，聚力打造青年創(chuàng)業(yè)強區(qū)，實施創(chuàng)業(yè)潁州計劃，創(chuàng)新開展“周六創(chuàng)業(yè)公開課”，大力宣傳創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼。由單通道受理創(chuàng)業(yè)貸款申請，發(fā)展為銀行、人社、財政內(nèi)循環(huán)，優(yōu)化辦理流程，提高辦理成效。今年以來，潁州區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放130筆，發(fā)放3120萬元；受理一次性創(chuàng)業(yè)補貼2筆，發(fā)放1萬元。
三是搭建平臺幫就業(yè)。依托潁州區(qū)人力資源市場，著力解決企業(yè)發(fā)展中的人力、人才等問題，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。組織開展109場“2+N”招聘會，為500多家企業(yè)解決用工缺口1000余人。緊抓畢業(yè)節(jié)點，主動溝通，提前摸排，加強合作，組織優(yōu)質(zhì)企業(yè)篩選合適崗位，在省內(nèi)外高校開展“招才引智高校行”活動。目前已走訪合肥學院、皖西學院、蚌埠學院等6家省內(nèi)高校，現(xiàn)場達成初步就業(yè)意向人數(shù)800余人。
四是技能培訓增就業(yè)。穩(wěn)步推進技能人才隊伍建設(shè)工作，鼓勵企業(yè)開展員工技能培訓，滿足企業(yè)和員工的技能提升需求，協(xié)助企業(yè)開展5期新錄用人員崗前技能培訓，培訓合格94人；開展崗位技能提升培訓15期，培訓合格583人。有效降低企業(yè)的用工和技能培訓成本，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，營造員工學習爭先良好氛圍，助力企業(yè)組建人才隊伍，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需求，促進企業(yè)更好發(fā)展。
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