2022年是黨的二十大召開之年，也是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的關鍵一年。潁州區緊緊圍繞“守底線、抓發展、穩成果、促振興”主線，牢牢守住“兩不愁、三保障”及飲水安全底線，確保鞏固脫貧成果取得新成效、鄉村振興取得新進展、農業現代化邁出新步伐。
守底線，持續鞏固脫貧成果
高度關注防返貧監測幫扶，持續壓緊壓實幫扶責任，充分依托2957名網格員和廣大鎮村干部、幫扶聯系人，積極開展防返貧監測幫扶工作,將工作重心放在因人因戶精準施策上，科學制定幫扶措施，嚴格堅持“應納盡納”“應幫盡幫”“應消盡消”原則。
高度關注義務教育保障，嚴格落實“雙線四包”責任機制，實行“一生一案”、動態監測管理， 2022年春季學期資助殘疾學生及經濟困難殘疾人家庭在校子女1209人、金額35萬元。高度關注基本醫療保障，累計投入資金2897.39萬元，共資助93382人參加基本醫療保險；建立預警機制，根據家庭實際情況開展針對性幫扶。
強產業，加速實現提檔升級
潁州區2022年各級財政銜接資金共計投入2.6335億元強化產業幫扶，全區產業投入資金占比58.67%。先后開展小麥試驗示范新品種89個，組織小麥高產攻關試驗8個，推進馬寨生姜、戀思蘿卜等品種提純優化實驗4個，建設軟質小麥、高油酸花生生產試驗示范基地4000畝等，加速釋放科技轉化對現代農業巨大推動作用。
育人才，有效提升原生動力
全區村（社區）“兩委”換屆新一屆村（社區）“兩委”成員平均年齡38.75歲，婦女成員643人，高中中專及以上學歷1432人，“一肩挑”的村（社區）164個，結構得到進一步優化，強化村黨組織帶頭人隊伍建設，實現了“三升三降”階段性目標。先后選配4名熟悉鄉村工作的干部任鄉鎮黨政正職，鄉鎮干部中提拔重用14人、晉升職級22人、3名優秀村（社區）書記掛職鄉鎮街道領導班子副職，真正做到了區直單位與鄉鎮街道干部雙向流動、激活了鄉村振興人才隊伍這“一池春水”。
先后組織11個班次、1614人次的各類培訓，培訓范圍涵蓋：醫保業務政策培訓、民政重點工作培訓、農業創業創新培訓、鄉村振興業務指導培訓、鄉鎮三資管理培訓等，極大提升了鄉村人才隊伍整體素質。
興文化，積極培樹鄉風文明
2022年以來，共計推選阜陽好人14人、潁州好人44人、市級星級文明戶10戶、區級星級文明戶118戶、文明家庭87戶。緊緊圍繞鄉風民風、人居環境、文化生活三個重心，開展鄉風、村風評議和道德評議，抵制大操大辦、厚葬薄養等陋習。
持續創新鄉村文化供給，不斷創新“板凳宣講”、“理論快遞送到家”等宣講形式，全區9個閱讀空間已按照“五有”要求投入運行。舉辦元旦文藝演出、“文化進萬家、歡樂過大年”、文旅（非遺）產業展等活動，各鄉鎮相繼開展“歡樂過大年，喜迎冬奧會”和“我們的節日·元宵”等活動18場次，組織“送戲進萬村”文化惠民演出64場次，以群眾喜歡樂見的節目形式，持續強化公民道德建設。
美環境，著力打造宜居家園
潁州區作為“四事四權”工作法的發源地，深度融合農村人居環境整治，隨時組織村頭會、廣場會、茶話會，發揮群眾議事的作用，切實解決“五類重點人群”農村人居環境突出問題。
2022年以來，潁州區制定并逐步完善流動“紅黃旗”制度，對評比先進的鄉鎮（涉農街道）授予流動紅旗并頒發10萬、8萬、6萬不等的獎金，對評比落后的涉農鄉鎮街道授予流動黃旗，真正讓先進涉農鄉鎮街道“出了彩”，讓落后涉農鄉鎮街道“出了汗”。
優組織，著力強化基層基礎
聚焦幫扶責任落實，堅持以上率下，每位區級領導分別包聯分別聯系29個村居的52戶脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶、突發嚴重困難戶等“三類戶”，既結合自身分管業務和分管領域圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接開展走訪調研，了解其家庭基本情況、具體幫扶措施，并針對性開展幫扶，為全區幫扶工作樹立榜樣。
聚焦集體經濟發展，研究制定《潁州區“雙生賦能”壯大村級集體經濟實施方案》，落實發展村級集體經濟包村聯系制度，并在袁集鎮開展“政經分離”整鎮推進試點。截至目前，全區村級集體經濟收入50萬元以上的強村16個，建成村級供銷社19家。
全面推廣“四事四權”工作法，以建設“百姓說事點”為切入口，搭建收集矛盾糾紛信息、反映社情民意的平臺。我區三合鎮三星村被評為“全國鄉村治理示范村”，西湖鎮白行社區再次榮獲“全國民主法治示范村（社區）”榮譽稱號。
鄉村振興是一項戰略性、長期性工作，潁州區將始終牢記習近平總書記殷切囑托，堅持把習近平總書記關于“三農”工作重要論述作為全面推進鄉村振興的總方針、總綱領、總遵循，持續加強黨的領導，切實扛起政治責任，健全協調機制，加強隊伍建設，持續鞏固脫貧攻堅成果，全面推動鄉村產業、人才、文化、生態、組織等各項事業穩步發展。
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