和諧、穩定的勞動關系是促進民營經健康發展的催化劑、助推劑。潁州區人社部門積極落實省、市幫扶政策，穩崗、減負、促就業并舉，全力支持民營經濟穩健發展。
在安徽金種子酒業股份有限公司培訓室內，上百名員工正在接受釀酒、包裝等方面的技能培訓。緊抓人才引進、培養、使用三個環節，金種子集團在當地人社部門的幫助下，做好專業技術領域內人員培訓和引智工作，一批業務過硬的技術人員脫穎而出。
安徽金種子酒業股份有限公司釀酒分公司經理 彭兵說：“自2020年以來，集團公司在區人社局的大力支持下，有近千名職工免費接受技能提升培訓，去年企業享受穩崗補貼100多萬元，幫助不僅讓企業員工提升業務水平和綜合素質，也讓我們企業更有發展后勁，儲備和培養了更多技能型人才，為企業發展增添力量。”
人才是企業發展的最大支撐。為了讓企業能快速發展，今年以來，潁州區人社部門對包括金種子在內的多家企業的員工，開展了崗位技能提升、企業新員工入職等各項培訓，內容涵蓋電工、焊工、互聯網、營銷師等傳統和新興工種，力求“學有所用、用得及時”。
潁州區人力資源和社會保障局 培訓股科員 王浩杰說：“截止到目前，今年培訓了4077人。下一步，繼續按照市委，市政府“兩化一推”工作部署，強化工作宣傳、加大技能人才培養力度，繼續我們技能強市的一個工作做好人才助力，健全企業以及勞動者的技能人才勞動素質提升。”
除了做好人才培訓、及時落實各項獎補，潁州區人社部門還加大走訪和政策宣傳力度，以“保姆式”的服務，隨時為企業紓困解難。安徽正德人力資源咨詢有限公司阜陽分公司常年需要18到35周歲、大專及以上學歷的員工，潁州區人社部門通過組織招聘會，幫助企業招聘了100多名合格員工。
安徽正德人力資源咨詢有限公司阜陽分公司經理 徐燕說：“非常及時地解決了我們急需用工的難題。平時人社部門的工作人員也對我們企業在用工這一塊進行了政策的指導，就業補貼資金也及時兌現了，現在我們人員規模已經達到了甲方的要求，我們與甲方合作繼續延期，又續簽了好幾年，這對我們企業長久穩定發展都是有很大的幫助。”
創新工作舉措，狠抓政策落實。今年以來，潁州區認真貫徹省、市關于穩就業、保就業的各項文件精神，加大宣傳力度；利用專場招聘會、“送崗下鄉”活動等就業服務方式，積極為企業和求職者搭建交流平臺，不斷提供公益招聘服務，提升創業服務能力，優化民企發展環境。
潁州區公共就業和人才服務中心就業綜合室負責人 李偉說：“我們為重點企業配備了人事專員，解決了人事方面存在的各類問題和我們招用工相關的服務，今年以來，我們實現了對重點企業的政策政策宣講全覆蓋。截至目前，全區城鎮新增就業實名制是9000多人，我們發放各類補貼各類就業補貼800多萬元。下一步，我們繼續做好為企業在人設方面高質量服務，落實好市委，市政府關于“兩化一推”的各項政策。”
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