習近平總書記在扎實推進長三角一體化發展座談會上指出，長三角要加快打造改革開放新高地。要對標國際一流標準改善營商環境，以開放、服務、創新、高效的發展環境吸引海內外人才和企業安家落戶，推動貿易和投資便利化，努力成為聯通國際市場和國內市場的重要橋梁。
阜陽要想實現大發展、快發展，出路在產業項目，關鍵靠招商引資、招才引智“雙招雙引”。如果把經濟工作比作一場戰役，“雙招雙引”就是“第一戰場”。只有堅持不懈地完成“雙招雙引”目標，未來阜陽才能走高質量、追趕型、可持續的發展之路。我們要堅持把“雙招雙引”擺在突出位置，采取更加有力有效的舉措，搶抓機遇、緊盯目標，充分調動全市上下的積極性和主動性，不斷掀起全市“雙招雙引”的新熱潮、確保實現質的突破。
抓好“雙招雙引”，首先是抓好招商引資。
抓好招商引資，必須創新理念。要善于運用市場的邏輯謀事、用資本的力量做事、用平臺的思維做乘法，少一些行政化、經驗化、外行化思維，多一些市場化、法治化、專業化思維，加快打造開放型、服務型、效率型政府，大力開展專業化、生態化、精準化招商。特別是在精準化招商方面，要認真落實招商引資項目對接、決策、督評工作機制，做到算賬精準、識別精準、對接精準、決策精準。
抓好招商引資，必須找準方向。要堅持“產業興城、工業強市”不動搖，依托阜陽資源稟賦和產業現狀，充分研究國內外產業發展的形勢及走向，弄清楚我們“有什么”“要什么”“干什么”，瞄準長三角等重點地區，突出重點產業、引進重點企業，明確路線圖、施工表，不斷壯大支柱產業、打造主導產業、培育先導產業，持續增強經濟發展后勁。
抓好招商引資，必須優化方式。要樹立目標導向、結果導向，不搞大呼隆、粗放式，堅持精準式、互惠性，根據不同企業的類型和需求，科學選擇最優路徑、最佳方式、最有效的手段，大力推進一體化招商、產業鏈招商、園區招商、以商招商、基金招商、委托招商。
抓好“雙招雙引”，人才招引不可或缺。在激烈的市場競爭中，企業間的競爭已經轉化為人才的競爭。如何招來人才、留住人才，關鍵就在于“引”。
做好人才招引，要有精準的政策。要以最大限度激發人才創新創造創業活力為總目標，增強人才政策的針對性和普惠性，做好不同群體之間人才支持政策的有效銜接，吸引更多具有自主知識產權和科技成果的高層次科技人才來阜創新創業。特別是要通過“柔性化”引進人才、積極發揮“老同志”余熱、注重“阜陽人”回流、發揮“泛阜陽人”作用等人才招引政策舉措，切實把人才引進來、讓人才留下來。
做好人才招引，要有寬廣的舞臺。要大力培育現代產業集群，以產業鏈帶動人才鏈，吸引一批帶技術、帶項目、帶資金的高層次領軍人才；鼓勵園區、企業與科研院所、高校深化產學研合作，在高校、科研院所聚集區，通過創辦研發機構、研發型全資子公司等方式設立“人才飛地”，加速集聚創新人才。
做好人才招引，還要有優質的環境。要繼續抓好“潁淮英才計劃”“促進企業人才建設20條”貫徹落實，統籌推進“杰出人才”“拔尖人才”“后備人才”“領創工程”等重點人才工程，進一步釋放開放包容、廣納英才的強烈信號，為阜陽經濟高質量發展凝智聚力。同時，千方百計幫助人才解決醫療、社保、住房、子女教育、配偶安置等方面的困難和問題，做好優待服務，讓人才安心無憂。
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