為切實做好潁州區2020年特崗教師招聘面試工作，確保面試工作的公平公正，根據《安徽省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘公告》精神，特制定本公告，具體內容如下：
一、面試對象及分組
2020年參加特崗教師筆試且資格復審合格人員。按照報考崗位學科的不同，共分6個面試組（分組名單詳見附件1）。
二、面試原則
面試工作按有關規定的程序和辦法，遵循公平、公正、競爭、擇優及統一政策、規范程序、有效監督的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
三、面試時間、地點
面試時間：2020年9月12日
面試地點：阜陽市第十五中學
四、面試方式
采取結構化面試方式，主要考查報考者的基本素養、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必需的素質等。面試試題全天使用同一題本，滿分100分。
五、面試實施
1、考生報到和抽簽
9月12日上午7：20之后禁止遲到考生進入考點。考生持本人《面試通知書》、身份證、筆試準考證（均為原件）進入面試候考室，候考室工作人員核對考生身份證、準考證、面試通知書，檢查是否與考生本人相符。考生接受統一封閉管理，自覺遵守候考室規則。工作人員宣讀面試紀律、程序和其他注意事項。7:30組織抽簽，在紀檢員的監督下，由工作人員組織考生進行面試抽簽，確定面試順序，并將考生的抽簽序號準確記錄在面試人員花名冊上，各考生逐人簽字確認。
2、面試實施方式
面試由主考官主持，由主考官或副主考官提問，提問按面試題本要求進行。面試考官組于面試開始前半小時熟悉題本。考生由工作人員按抽簽順序號引導到面試室，考生面試采取匿名方式進行，考生在面試期間只準報出本人的面試抽簽號，不得透露姓名、筆試準考證號碼及有暗示身份性的語言，否則，取消面試資格。考官也不得詢問考生的姓名和筆試準考證號碼。每個考生面試時間為15分鐘，剩時3分鐘時，計時員提醒考生把握時間，到時終止答題。 各面試考官組對第一位考生測評后，要集體合議一下，以統一評分尺度，再確定該考生的面試成績并對考生宣布，以此標準和尺度再逐人進行面試。
3、面試成績確評定
面試考官為7人，每位考官根據報考人員的答題情況，按照評分標準和要求，獨立評分。面試的計分方法為：對考官評出的分數，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數合計后除以有效考官人數所得出的平均分（保留小數點后二位，四舍五入），即為該考生的面試成績。紀檢員監督計分是否規范、準確。
由于小學語文崗位面試人數較多，設2個面試考場，為避免報考同一學科崗位人員因在不同面試組使面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，采用“二次平均法”對報考同一學科崗位的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績為最終專業面試成績。“二次平均法”具體操作辦法如下：
（1）根據在不同面試組參加面試競爭同一學科崗位應試者的原始成績，計算出每個專業面試組的平均成績(A1、A2、A3……AN);
（2）將同一學科崗位各面試組的平均成績進行二次平均，計算出該學科崗位所有面試組的總平均成績(R);
即：R =(A1+A2+A3……+AN)÷N???
（3）用總平均成績R除以有關面試組的平均成績AN，得出該面試組的加權系數(X1、X2、X3……XN);
即：XN=R÷AN
（4）應試者最終面試成績等于專業面試原始成績乘以本面試組的加權系數。
即：應試者最終專業面試成績=專業面試原始成績×XN
4、成績公布
工作人員按照規定的計分方法，計算出考生的面試成績，簽署姓名，再經紀檢員簽字確認后，主考官審核簽字，當場向考生公布，成績公布后，考生隨即離開考場、考點，不得在考點逗留。
六、擬聘人員確定方式及分配原則
面試工作結束后，根據報考人員的總成績（筆試成績占80%、面試成績占20%的比例合成總成績，四舍五入保留小數點后兩位）。分學段按學科，從高分到低分依次等額確定參加考察、體檢人員名單（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業知識》成績為依據，從高分到低分確定）。面試結束后，將于9月15日前在潁州區人民政府網教育局欄目（http://www.yingzhou.gov.cn/opennessContent/?branch_id=5cdd1116b9856933275468ab）發布擬參加考察、體檢人員名單，同時錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務系統。
七、咨詢及監督電話
潁州區人社局：0558-2787708
潁州區教育局：0558-2264052
監督電話： 0558-2267097
阜陽市潁州區教師招聘領導小組辦公室
2020年9月7日
附件：1潁州區2020特崗教師招聘面試人員分組表 .xlsx [2.5 MB]
附件：2潁州區2020年特崗教師招聘崗位分配表.xlsx [13.2 KB]
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