因醫院發展需要擬面向社會公開招考衛生專業技術人員及其他人員共計64名，現發布招聘公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃（見附表）
三、招聘條件
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.崗位所需的專業或技能條件；
4.適應崗位要求的身體條件；
5. 護理專業報考人員須具有在二級醫院實習經歷；文秘類畢業生，須具備3年以上文秘工作經驗；
6.崗位所需的其他條件。
報考人員年齡“30周歲以內”，即“1987年1月1日及以后出生”；報考人員年齡“25周歲以內”，即“1992年1月1日及以后出生”。
四、招聘流程
（一）報名
1. 報名時間：2017年3月7日至3月11日上午8：00—11：30，下午2：30—5：30，逾期不再補報。
2.報名地點：阜陽市婦幼保健醫院人事科。
3. 報考人員現場報名，自行下載并填寫《報名資格審查表》（附件1），簽署“誠信承諾書”，攜帶本人身份證、畢業證（應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表）、資格證（或成績合格證明單）原件及復印件，近期免冠正面證件照（白底小二寸）4張，并提供有效通訊方式。報考護理專業人員還須提供相應實習證明或實習手冊原件；報考文秘類人員，須提供相關工作證明。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報崗位的要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
3.每位報考人員限報一個崗位，須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
4. 應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不得低于2∶1，不足開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可改報其它符合條件的崗位。
5. 根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費[2009]118號文件規定，按每人每考試科目45元的標準收取筆試費用。
（二）考試
考試采取筆試的方式進行。
1、筆試科目：包括公共科目和專業科目。公共科目內容為職業能力測試，專業科目內容分別為護理類、醫學基礎知識及文秘類（祥見附表）。
公共科目和專業科目滿分均為120分。按公共科目占40%、專業科目占60%合成總成績。
2、筆試時間、地點見準考證。
3、準考證領取時間：2017年3月20日至3月21日。
準考證領取地點：阜陽市婦幼保健醫院人事科領取準考證。
（三）成績公示
考生成績在潁州區人民政府、潁州區衛計委、阜陽市婦幼保健醫院等網站同時進行公示。公示結束后按照總成績從高分到低分順序確定入圍體檢考察人選。如考生筆試成績出現并列，按下列優先原則依次確定：專業科目成績高的優先，專業科目主觀題成績高的優先。
（四）體檢與考察
成績公示結束后，經公示無異議人員由醫院通知其在規定時間內進行體檢。體檢工作參照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施。未按期來院進行體檢的視為自動放棄招聘資格。考察由用人單位按有關要求組織實施。對因考察、體檢等原因出現的崗位空缺，按同一崗位報考人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
（五）公示與聘用
經考察、體檢合格人員作為擬聘人員在潁州區人民政府、潁州區衛計委、阜陽市婦幼保健醫院等網站公示7天。經公示無異議，由用人單位組織聘用人員按同一崗位總成績從高分到低分順序進行擇優選崗。根據有關規定，用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
五、待遇
本次招聘人員按照《勞動法》、《勞動合同法》的有關規定進行管理，不入事業編制。工資待遇參照事業單位工資待遇執行（保險及其他待遇按照合同約定執行）。
潁州區醫管委在法律范圍內對本招聘公告保留最終解釋權。
監督電話：潁州區監察局：2199639
咨詢電話：潁州區衛計委：2580970
阜陽市婦幼保健醫院：2268606
附件1：《阜陽市婦幼保健醫院2017公開招考專業技術人員報名資格審查表》；
附件1.doc
附件2：《阜陽市婦幼保健醫院公開招考專業技術人員崗位及條件設置一覽表》。 附件2.doc
潁州區醫院管理委員會辦公室
2017年2月28
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